Das Versorgungswerk KlinikRente wurde 2002 gegründet. Heute vertrauen ihm Mitarbeitende aus mehr als 7.000 Krankenhäusern, Pflege- und Rehaeinrichtungen.

Mit KlinikRente bieten Sie Ihren Kundinnen und Kunden im Gesundheitswesen passende Lösungen für die Altersvorsorge sowie zur Absicherung bei Berufsunfähigkeit, dem Verlust wichtiger Grundfähigkeiten und Pflegebedürftigkeit. Dabei profitieren Sie von der Expertise führender Versicherungsunternehmen und den Vorteilen der Absicherung über ein Versorgungswerk.

KlinikRente.BU

BU-Schutz für Beschäftigte im Gesundheitswesen

KlinikRente.Vitalschutz

Grundfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen für das Gesundheitswesen

KlinikRente.Pflege

Finanzieller Schutz für Beschäftigte im Gesundheitswesen bei Pflegebedürftigkeit

Belegschaftskonzept KlinikRente.BU

Sichern Sie auch ganze Belegschaften ab

KlinikRente.bAV

Betrieblich vorsorgen mit der Direktversicherung und Unterstützungskasse

Zielgruppen der KlinikRente: Pflegekräfte, Apotheker, Therapeuten, Ärzte, Pflegeeinrichtungen und weitere Gesundheitsberufe.
Zielgruppen der KlinikRente: Pflegekräfte, Apotheker, Therapeuten, Ärzte, Pflegeeinrichtungen und weitere Gesundheitsberufe.
  • Breites Produktportfolio: Bei KlinikRente profitieren Ihre branchenangehörigen Kunden von einem breiten Produktportfolio mit flexiblen Wahlmöglichkeiten in den einzelnen Tarifen.
  • Großkundenkonditionen: Bereits kleinsten Unternehmen oder auch Einzelpersonen, können Sie Verträge zu besonders günstigen Großkundenkonditionen vermitteln.
  • Sicherheit: Hinter dem Angebot von KlinikRente steht ein Verbund führender Versicherungsunternehmen: Swiss Life, Allianz und R+V treten gemeinsam für die zugesagten Versorgungsleistungen ein und verteilen so mögliche Risiken auf mehrere starke Schultern. So können Ihre Kunden von der gebündelten Stabilität eines Versorgungswerks profitieren.
  • Einmal versichert, immer versichert: Auch wenn Ihr Kunde einmal den Beruf oder die Branche wechseln möchte, bleiben seine bisherigen Verträge zu den gleichen positiven Konditionen bestehen.

Vertrauen:

  • Nachfragesog
  • Niedrige Stornoquote
  • Bessere Abschlusschancen
  • Neutraler Auftritt als «Berater des Versorgungswerkes»

Potenzial:

  • Mehr als 5 Millionen Beschäftigte in der Gesundheitsbranche – stetig wachsend
  • Ehepartner, Lebensgefährten und Kinder haben ebenfalls Zugang zum Angebot des Versorgungswerks

Vergütung:

  • Volle Provision wie bei der Swiss Life SBU

Vorteile:

  • Haftungssicherheit für den Vermittler
  • Regelmäßige Überprüfung der Produktlösungen durch das Versorgungswerk
  • Sicherheit durch starke Versicherer
  • Regelmäßige Überprüfung der Finanzstärke
  • Hohe Identifikation der Kunden
  • Hohe Bekanntheit in der Branche

Weitere Informationen zum Angebot des Versorgungswerks finden Sie auch auf der KlinikRente Webseite.