Arbeitskraftabsicherung nicht nur für Metaller
Mit MetallRente zielgruppengerecht absichern
MetallRente wurde 2001 als gemeinsames Versorgungswerk von IG Metall und Gesamtmetall ins Leben gerufen. Seither vertrauen mehr als 1 Million Versicherte MetallRente bereits. Es ist damit das größte branchenübergreifende Versorgungswerk in Deutschland.
Sind Ihre Kundinnen und Kunden in einer der angeschlossenen Branchen des Versorgungswerks MetallRente tätig, finden sie hier den passenden Partner, wenn es um Berufsunfähigkeit und Grundfähigkeit geht. Sie profitieren dabei von der Expertise führender Versicherungsunternehmen und von den Vorteilen der Absicherung über ein Versorgungswerk.
MetallRente vertraut auf Swiss Life als Konsortialführerin für das komplette Angebot an privater Arbeitskraftabsicherung.
Welche Vorteile bieten die Vorsorgelösungen Ihrer Kundschaft?
Sicherheit und Stabilität
Hinter der Branchenlösung stehen führende Versicherungsgesellschaften mit gebündelter Expertise – ein Gesamtpaket auf starken Schultern.
Extra günstige Beiträge
Ihre Kundinnen und Kunden profitieren von günstigen Beiträgen zu Sonderkonditionen.
Auch für Angehörige
Sind Ihre Kundinnen und Kunden über die Branchenlösung abgesichert, können auch deren Ehepartner/-innen, Lebensgefährt/-innen oder Kinder ihre Arbeitskraft darüber absichern.
Einmal versichert, immer versichert
Auch bei Berufs- oder Branchenwechsel bleibt der individuelle Schutz Ihrer Kundinnen und Kunden inklusive der gewährten Vorteile bestehen.
Starke Partnerschaft - das spricht für uns
| ✓ Über 130 Jahre Erfahrung | Swiss Life ist im Bereich der Arbeitskraftabsicherung einer der ältesten BU-Versicherer – bereits seit 1894 bieten wir unsere Berufsunfähigkeitstarife am deutschen Markt an. |
| ✓ Konsortialführerschaft | Qualität setzt sich durch: Daher ist Swiss Life im Bereich der Arbeitskraftabsicherung von den Versorgungswerken als Konsortialführerin beauftragt worden und ist damit auch Produktgeberin für die Branchenlösungen MetallRente, KlinikRente und ChemieRente (AKS Flex). |
| ✓ Finanzstark | In Deutschland weist Swiss Life zum Jahresende 2025 eine Solvency-II-Quote von 270 % aus und ist damit besonders finanzstark. |
| ✓ Vertrauen | Die Versorgungswerke MetallRente und KlinikRente vertrauen seit Gründung ihrer AKS-Konsortien im Jahr 2005 bzw. 2015 auf die Absicherungslösungen von Swiss Life. Genauso wie die Branchenlösung ChemieRente (AKS Flex) seit der Gründung des AKS-Konsortiums in 2019. |
| ✓ Überzeugend | Mittlerweile haben sich mehr als 200.000 Kundinnen und Kunden für eine konsortiale Arbeitskraftabsicherung entschieden. |
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Auf der Beraterseite finden Sie alle Produktinformationen, vertriebs- und antragsrelevanten Unterlagen sowie den MetallRente Rechner. Als Beraterin oder Berater erhalten Sie Ihren exklusiven Zugang zum Portal, indem Sie sich registrieren.
Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick
Hinter den speziell auf die Branchen der MetallRente zugeschnittenen Arbeitskraftabsicherungslösungen stehen Swiss Life (Konsortialführerin), die Allianz, R+V und ERGO.
Diese Zusammenarbeit mit mehreren Versicherungsgesellschaften gewährleistet eine hohe Qualität und Sicherheit unseres Angebots.
Nein, entscheidend allein ist die Branche. Denn auch Berufe mit einem besonderen Bezug zu einer der Kernbranchen der MetallRente haben Zugang zu den Vorsorgelösungen.
MetallRente bietet für alle Beschäftigungsgruppen und alle Anforderungen individualisierbare Lösungen. Mit Zusatzbausteinen wie z. B. den Pflege-Optionen, der Schweren-Krankenheiten-Option oder dem AU-Baustein können Versicherte ihren MetallBerufsunfähigkeitsschutz oder MetallGrundfähigkeitsschutz bedarfsgerecht zusammenstellen.
Auf unseren WebOffice Produktseiten MetallBerufsunfähigkeitsschutz und MetallGrundfähigkeitsschutz erhalten Sie detaillierte Informationen zu den wichtigen Bausteinen, den Optionen und den Vorteilen für Ihre Kundschaft.
Den MetallBerufsunfähigkeitsschutz gibt es mit Beitragsstufen von 1 - 5 Jahren. Damit können sich Schüler und Schülerinnen sowie Auszubildende mit einer Berufsunfähigkeitsrente von bis zu 1.500 Euro absichern, Bachelor-Studierende bis 1.500 Euro und Master-Studierende bis 2.000 Euro.
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