Was, wenn Unternehmen ihren Beschäftigten nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge, sondern gleichzeitig eine Absicherung gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit bieten möchten?
✓ Genau hier setzt Swiss Life BUZ Pro an.
Als Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung ergänzt Swiss Life BUZ Pro die betriebliche Altersversorgung im Durchführungsweg Direktversicherung. So lassen sich staatlich geförderte Altersvorsorge und die kollektive Absicherung gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit miteinander verbinden.
✓ Altersvorsorge und Arbeitskraftabsicherung verbinden
Mit dem Altersvorsorgetarif Swiss Life Maximo als Hauptversicherung wird eine lebenslange Altersrente aufgebaut. Ergänzend kann über die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung eine Beitragsbefreiung eingeschlossen werden, die den weiteren Aufbau der Altersversorgung auch im Fall einer Berufsunfähigkeit absichert.
✓ Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit
Bei Eintritt einer bedingungsgemäßen Berufsunfähigkeit übernimmt Swiss Life im Rahmen der vereinbarten Beitragsbefreiung die Beiträge für die Hauptversicherung. In der PLUS-Variante kann zusätzlich vereinbart werden, dass die Beiträge der Hauptversicherung jährlich um 1 bis 10 Prozent steigen.
✓ Optional mit Berufsunfähigkeitsrente
Zusätzlich zur Beitragsbefreiung kann eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente vereinbart werden. Sie wird bei bedingungsgemäßer Berufsunfähigkeit gezahlt und dient der laufenden finanziellen Absicherung.